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Unidad 1. Vídeo 1. Flipped FOL. Conceptos básicos en Prevención de Riesgos Laborales. | Antonio Guirao | YouTubeToText
YouTube Transcript: Unidad 1. Vídeo 1. Flipped FOL. Conceptos básicos en Prevención de Riesgos Laborales.
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This content defines occupational risk prevention as a set of measures to avoid or reduce workplace risks and their resulting damages, which include occupational diseases, accidents, dissatisfaction, and fatigue.
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そして、基本的な概念を学びます
職業リスク予防
世界保健機関は定義している
健康とは完全な状態
心身の健康
社会的な存在として、つまり人は
完全な状態にあるとき健康である
肉体的な健康は苦しみがないことを意味する
病気や怪我
身体的に、心理的に
そして社会的にも、つまり
他者と適切に関係を築く
人々もう一つの基本概念
私たちがこれから勉強するのはリスクに関するものです。
職業上のリスクは可能性である
労働者が損害を被る
そのため、可能な限り
労働者が損害を被ること
私たちは危険な状況に直面しています
次に議論する概念は仕事です。
勉強は労働条件である
労働条件は
影響を与える可能性のある仕事の特性
リスクの発生において
労働条件の例としては、
スペースの使用
階段、機械の使用
輸送設備の状態
環境要因としては、
放射ノイズ支援
振動を照らす
その場所の気温
私はエージェントの存在について研究しています
職場における有害化学物質
またはウイルスなどの生物学的因子や
細菌はまた、
私は肉体的な努力をします
パフォーマンスや悪い姿勢と
仕事の組織化
例えば、会社内で
指示や命令が与えられる
仕事の単調さ、モチベーション
従業員等の
私たちはこれを職業リスク予防と呼んでいます
で予見された一連の措置に
活動のすべての段階
回避または削減するために会社
職業上のリスク、つまり
リスク予防は行動を試みる
職業上のリスクを予防するために
健康へのダメージ
労働者は次の概念を
私たちは、
労働者の健康は理解している
損害はリスクが
主な損害を具体化する
労働者は病気である
専門家 労働災害
仕事への不満と疲労
次に、それぞれを分析しました。
より詳しくは、まず病気についてお話しします。
専門的なスペインの法律
労働者が
職業病の場合
彼が患っている病気が発見される
表示されるリストに含まれる
勅令1299/2006/10
11月までに
職業病のチャートと
基準が確立されている
通知と登録に加えて、
前述の病気を含む
彼/彼女が専念している職業をリストアップする
労働者は、
そのようなものを生み出す活動
病気の場合、例を見てみましょう
労働者は塵肺症に罹患している
金属と彼の通常の職業では
研磨活動を行った
金属が発生する病気
職業病とみなされる
これは、
社会保障、労働災害
労働者の身体的な傷害である
～の機会に、または～の結果として苦しむ 仕事
仕事
他の人に代わってこれを実行する
事故が起こるには
労働災害とみなされる
国は以下の事項を遵守しなければならない
労働者はまず要件を満たさなければなりません
身体的または精神的な傷害を受ける
それは労働者であるに違いない
労働者のためのサードパーティアカウント
自営業者、つまりフリーランサー
彼はそれを引用しているのだろうか、つまり、
保険はこれをカバーするために支払われる
状況と最後の要件は
因果関係が存在する
事故は
研究の結果、
考えられるいくつかの状況
法律上は事故と同義
こうした状況こそが仕事に不可欠なのです。
旅程中の事故この事故は
労働者が行くときや
職場復帰
常に労働災害を考慮する
労働者が手段を使用する
適切な輸送と
旅はまた、
労働災害とは、
パフォーマンス中の組合の立場
その機能
例えば、
代表として選出された労働者
同僚たちによって
別の組合との会合
市も事故とみなされる
労働者が被った労働災害
自分とは異なるタスクを実行する
日常的な機能または注文によって
ビジネスまたは自発的に
会社の好業績
また、事故についても考慮します
労働者が苦しむ仕事
常に救助活動を行っている
仕事に関連するもの
例えば労働者が
彼は足場を組み立てている自分に気づき、観察する
その頂点に子供がいて
彼を救出しようとした時、彼は事故に遭い
この場合、我々は
職場の事故も同様に
以下は労働災害とみなされます
労働者が罹患した病気
彼らの仕事が原因かもしれないが
認識できない
職業病は知られていないため
勅令に含まれていることがわかる
2006年11月10日の1299
このような場合には、
病気との関係を判断した
労働者が苦しみ、
事故を考慮した
私は働き、その結果は複雑になる
事故に起因する、または事故によって悪化する
以前の状況、例えば
事故に遭った労働者
仕事に就き、病院に入院する
彼はB型肝炎に感染し、
治癒期間この期間
Ｂ型肝炎にかかったことがあり、
また、治癒過程も長引かせる。
労働災害も考慮される
このような状況に陥るだろう
問題を抱える労働者
腰痛と仕事が悪化させる
これらの傷害が存在すると推定される
労働災害が発生するたびに
労働者が事故に遭う
勤務時間とセンター
私は仕事に就いているが、
専門家の過失による
彼らの職業の定期的な実践は
同じことを何度も繰り返して言う
タスクは事故とはみなされません
強制による労働 お年寄り
お年寄り
通常は現象による
予測不可能な気象現象
それは事故ともみなされません。
無謀さによる仕事
無謀な、例えば、
外に出す労働者
デバイスの操作
機械の安全性
より快適に働くために
これがもたらす結果
両者から利益を得る
社会保障と制裁
労働者が彼のせいで苦しむかもしれない
不満の中での行動
職場の労働者は、
その他の損害については、まず
ストレスは人の中で生じるものである
彼女が圧倒されていると感じるとき
これが提供できる以上のものを要求します。
障害を引き起こす可能性がある
心理的な、時には深刻な、あるいは
痛みなどの心身反応
胃や筋肉の収縮
他にも、
労働者は、
仕事への不満はうつ病
それは深い悲しみの症候群です
精神的な抑制を生み出す
つまり、
これが何を引き起こす可能性があるかを認識してください
事故や不十分な作業、
不眠症の問題の抑制にも
などなど、私たちがこれから取り上げる3つ目のダメージは
関連研究
仕事への不満は症候群である 燃え尽き症候群
燃え尽き症候群
それは疲労と不足の状況です
モチベーションは、
継続的な感覚
ストレスがないのが特徴
高度なスキルが求められる職業
多大なコミットメントと努力が必要である
パフォーマンスは発生する可能性のある別の種類のダメージである
労働者は疲労に悩まされている。
2つの方法で提示できる雇用
肉体的な疲労として、あるいは
精神的な疲労と同様に、肉体的な疲労も...
労働者が抱える疲労
努力する理由
彼らは継続的な精神的疲労に苦しんでいる
次のような仕事をする労働者
高いレベルの注意が必要です。
次のような障害を引き起こす可能性がある
睡眠の妨害、眼精疲労、感覚
継続的な疲労、めまい、痛み
頭痛、イライラ、あるいは
消化器疾患、それに伴う損傷
肉体的および精神的な疲労は
早期老化
早期老化が起こる
老化の加速
正常な生理学的、つまり
特定の労働者
問題のある人 高齢
高齢 [音楽]
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