男性らしさへの反発、そして何か有害な
ものがあるという感覚が見られます。
この「過剰」という考え方は一体何なのでしょうか？なぜ社会は
過度に女性
化しているのでしょうか？私は社会が過度に女性化しているとは一度も言っていません。ですから、
私の意見を議論するなら、私の言葉を使うべきです。今の私たちの
社会には、例えば
私たちの
文化が暴君的な
家父長制だと決めつける危険性があると思います。確かに一部はそうであり、
特に若い男性の積極的な関与は、容認できない権力欲と支配欲と区別がつかないものです。
私はそうは思いませんが、それは
すべて不適切
で間違っています。
非常に長い歴史的期間における男性の権力と権威の多くにおいて、女性が平等に近い何かを試みようとすると、
一部の男性が
少し腹を立てるのは避けられないことではないでしょうか？それは
避けられないことかもしれませんが、だからといってそれが
正しいということにはなりませんし、
私が支持するものでもありません。だから、
あなたはどう思いますか？ 男性の憤りは、
女性の
平等達成への努力よりも重要です。私は
憤りに全く賛成しません。
もしあなたが憤りを感じているなら、
何かが間違いなく間違っていると思います。あなたは
大人になって
自分の人生を振り返るか、これまで
言ってこなかったことを人々に言うべきです。あなたは、
科学は男性
と女性には異なる特性があることを間違いなく示しており、それを
裏付ける科学的な証拠もたくさんあると言います。
しかし、あなたは、
男性は女性とは異なる方法で成功を収めるように生まれつき備わっていると言います。
いいえ、全く違います。私は
そのようなことは一度も言っていません。私は、
男性と女性の間には生物学的な違いがあり、それが
気質や
職業選択に表れ、
結果の平等を強制しようとする試みは不当であり、
結果として賢明ではないと言いました。しかし、満足度指標や物質的な成功で
評価される最も成功した社会のいくつかは、
例えばスカンジナビア諸国のような、
男性と女性の気質の違いが顕著な社会です。 女性の数は
他のどの社会よりも多く、
例えばスカンジナビアではエンジニアよりも医療従事者を選ぶ女性が多いと指摘されていますが、これは私が言っていることではなく、
大規模な科学
調査で明らかになったことです。確か
にその通りですが、スカンジナビアには
多くの社会があります。
例えば、ノルウェーでは、
企業の役員に女性を40人割り当てたり、女性国会議員の割り当てを設けたりするなど、具体的な立法措置を講じています。
彼らは具体的に
社会工学に取り組んでおり、それがうまくいっているように見えますが、そうでないように
見えます。
申し訳ありませんが、
ノルウェーは世界中のあらゆる満足度指数でトップです。
まず、ノルウェーには
豊富な石油マネーがあり、それが間違いなくそれ
に貢献しています。
次に、うまくいくとはどういう意味かによります。
例えば、
取締役会における女性の数を増やすことを目的とした法律が、ノルウェーで管理職に就く女性の数
に何らかの変化をもたらしたという証拠はありません。
その
理論は、
社会が 男女平等が進み、
男女がより似通うようになると思われていました
が、現実はそうではありません。
今、男女間の
気質や関心における最大の違いが
スカンジナビア諸国で顕著になって
います。つまり、職業選択の自由を与えれば、男性と女性は異なる選択をするということです。では、私たちは何をすべきでしょうか。そんなことが起きないようにすべきでしょうか。フェミニストの視点から見てみましょう。
先ほど使った言葉に戻って、直接質問します。
あなたは平等を認めますか。
危険な言葉だと思いますか。
なぜ機会の平等を認めるのですか。
しかし、結果の平等は
